Duurzame programma's

Nieuw gedrag aanleren gaat niet over één nacht ijs. Om het gewenste effect te bereiken en vast te houden, plaatsen we onze oplossingen in een breder programma.

We sluiten aan bij wat er al is in een organisatie, en creëren de belangrijke onderdelen die nog op de tijdlijn ontbreken. Van awareness tot het verduurzamen van de oplossing.

E-learningmodules

Microlearning

Leren en werken ligt steeds dichter bij elkaar. Door leren op te knippen in kleine stukjes, blijft het behapbaar en leuk om te doen. Wij kennen de vele toepassingsmogelijkheden van microlearning.

Door inzet van microlearning blijft de stof beter hangen en kan leren ook tussendoor. Op een moment dat het de medewerker goed uitkomt.

Learningapps

There is an app for that. Ondanks dat een app geen doel op zich is, zien we zeker situaties waar een app toegevoegde waarde heeft in het leerlandschap. Medewerkers van onze klanten onderschrijven dit.

De toegevoegde waarde van learningapps.

Gamification en serious games

Duidelijke doelen, competitie, beloning, actieve terugkoppeling en progressie. Met deze gameprincipes motiveren we medewerkers en maken we leren leuk en aantrekkelijk.

Een kleine, prikkelende game, meeslepende VR-experience of gamified platform. The sky is the limit. Dagen jullie ons uit?

Virtual en augmented reality

Je leert door te doen en te ervaren. Dit is echter niet altijd mogelijk in de praktijk. In dit soort situaties bieden onze immersive oplossingen uitkomst.

Met virtual en augmented reality dompelen we de medewerkers onder in een realistische omgeving. Hier kunnen ze ervaringen opdoen, zo vaak als nodig.

Leerplatformen

Het is belangrijk dat de oplossingen die we maken ergens samen komen. Dit kan in jullie eigen leermanagementsysteem (LMS) zijn, of in een intranet of een platform dat wij voor jullie neerzetten.

Wij snappen de mogelijkheden en kijken wat nodig is.