1. Vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden

De basis van goed werkgeverschap is een goed arbeidsvoorwaardenpakket. We gaan hierin verder dan wettelijk vereist. Wij maken in onze arbeidsvoorwaarden - buiten doorrekeningen naar rato – ook geen onderscheid tussen fulltime- en parttimecontracten. Iedere medewerker heeft recht op dezelfde faciliteiten.

2. Een veilige en gezonde omgeving

Conclusion heeft een ‘gemiddeld 50% thuiswerkbeleid’. Daarom investeren we niet alleen in onze kantoren, maar met het inrichtingsbudget ook in de thuiswerkplekken van onze medewerkers. Op onze kantoren staan kennisdeling, ontmoeten, (hybride) samenwerken en collegialiteit centraal. Met ruimte voor fun, rust en focus.