Je medewerkers zijn de ogen en oren van je organisatie. Hoe zorg je ervoor dat ze de klant begrijpen, de diensten en producten door en door kennen en het juiste advies geven? Bereid je medewerkers voor op de praktijk. Zorg dat ze goed beslagen ten ijs komen.
Experts op elk gebied
Elke medewerker in elke rol heeft bepaalde kennis nodig om zijn vak uit te kunnen oefenen. Of dit nou specialistische technische kennis is, of de kennis van het product dat je verkoopt. De rol van de medewerker is des te belangrijker geworden. Zij zijn de ogen en oren van je organisatie. Hoe zorg je ervoor dat ze de klant begrijpen, het juiste advies geven en net dat beetje extra weten over de producten?
E-learning als goede basis
Hoe krijg je kennis in de praktijk goed toegepast? Denk aan iemand bij Bevolkingsonderzoek die microscopische beelden goed moet beoordelen. Of een salesmedewerker bij een farmaceut die geen arts is maar alles moet weten van hun medicijnen. E-learning is hiervoor een mooi middel. Medewerkers kunnen hun skills toepassen in de (virtuele) praktijk.
En daarna? Borgen van kennis
Om kennis altijd paraat te houden en te verdiepen is herhaling belangrijk. Daarnaast is (vak)kennis aan verandering onderhevig. Om medewerkers actueel te houden zetten wij microlearning en gamification in. Dit doen we bijvoorbeeld met behulp van ons product de PowerApp.
De Powerapp houdt je continu scherp. Met een slimme combinatie van microlearning en gamification leer je plaats- en tijdonafhankelijk op ieders eigen niveau.
Wie hielpen wij bij vakkennis?
Bright Alley heeft de afgelopen jaren meer dan tientallen organisaties geholpen om medewerkers scherp te houden. Enkele voorbeelden:
Bright Alley
Kustwacht | Search and Rescue: Wat is mijn rol?
Bright Alley
Asics | Onboarding: Route to success
Medewerkers met de juiste vakkennis paraat.
We denken graag met je mee over de mogelijkheden.
Business Developer