Type oplossingen

Nieuw gedrag aanleren gaat niet over één nacht ijs. Om het gewenste effect te bereiken en vast te houden, plaatsen we onze oplossingen in een breder programma.

Een bepaald onderwerp onder de aandacht van je medewerkers brengen? Dan kan een e-learningmodule uitkomst bieden.

Leren en werken ligt steeds dichter bij elkaar. Door leren op te knippen in kleine stukjes, blijft het behapbaar en leuk om te doen. Wij kennen de vele toepassingsmogelijkheden van microlearning.

There is an app for that. Ondanks dat een app geen doel op zich is, zien we zeker situaties waar een app toegevoegde waarde heeft in het leerlandschap. Medewerkers van onze klanten onderschrijven dit.

Duidelijke doelen, competitie, beloning, actieve terugkoppeling en progressie. Met deze gameprincipes motiveren we medewerkers en maken we leren leuk en aantrekkelijk.

Je leert door te doen en te ervaren. Dit is echter niet altijd mogelijk in de praktijk. In dit soort situaties bieden onze immersive oplossingen uitkomst.

Het is belangrijk dat de oplossingen die we maken ergens samen komen. Dit kan in jullie eigen leermanagementsysteem (LMS) zijn, of in een intranet of een platform dat wij voor jullie neerzetten.